연구 검색 결과 (448건)
... 마찬가지로 생산연령인구, 총인구가 감소 단계에 들어가 적극적 대응 필요 일본은 최근 10여 년간 다양한 직능수준에서 적극적인 외국인력 도입 정책 실시 (고급 전문인력) 전문 외국인력의 적극적 도입을 위해 고도인재포인트제도 시행(2012) 이후 고도인재그린카드제도 시행(2017), 특별고도인재제도(J-SKIP) 도입(2023) 등 우대 조치의 지속 확대 (숙련기능 인력) 산업현장에서 즉시 활용가능한 일정 수준의 기능과 전문성을 갖춘 숙련기능 외국인력의 도입 차원에서 특정기능 체류자격 신설(2019) (단순기능 인력) 기존의 기능실습제도가 사실상 저숙련 인력을 공급하는 데 기여하고 있는 현실을 직시하여 육성취업제도로 개편(2024) 육성취업에서 특정기능 1호를 통해 특정기능 2호에까지 이르는 외국인력의 숙련 사다리를 구축 ...
인구감소 시대에는 기존의 성장 중심의 경제·사회적 메커니즘이 아닌 축소에 대한 대응과 적응을 포함하는 새로운 개념의 지역경쟁력이 요구된다. 이에 인구감소에 따라 지역의 경쟁력을 새롭게 정의하고 분석하여 정책을 제시할 필요가 있다. 본고에서는 인구감소 시대에 대응하여 지역경쟁력의 새로운 개념을 기능과 전략을 두 개의 축으로 설정하는 프레임워크를 제시하고, 이를 개념화하여 사례지역을 대상으로 시스템다이내믹스 모델을 구축하였다. 시스템다이내믹스 모델은 크게 인구 부문, 경제순환 부문, 어메니티 부문으로 구분하여 구축하였으며 각 부문 간에는 상호영향을 주고받는다. 과거로부터 현재의 인구 및 경제·사회 데이터를 초기값으로 설정하고 주요 정책 레버리지로서 어메니티의 변화와 산업구조 고도화에 따른 ...
우리나라 경제특구는 다양한 법적 근거에 따라 지정되어 운영되고 있으나 부처별 분절적 운영과 기능 중복으로 정책 효과가 분산되는 문제를 안고 있다. 그 결과 지역산업정책과의 연계도 약화되고 있다. 본고는 이러한 문제를 극복하기 위해 경제특구의 기능을 유형별로 구분하고, 각 특구 간 연계 가능성을 분석함으로써 향후 메가특구 설계에 필요한 정책 방향을 제시하고자 한다. 경제특구 제도의 중복과 비효율을 해소하기 위해서는 우선 유형별 역할을 명확히 설정하고, 이를 토대로 상호 보완적 연계구조를 구축할 필요가 있다. 이에 본고는 경제특구를 ① 외투유치·무역 증진형, ② 산업경쟁력·클러스터형, ③ 연구개발·혁신형, ④ 지역개발·균형발전형으로 구분하고 각 유형별 핵심기능과 역할을 ...
동향 검색 결과 (36건)
... 제2장 13대 주력산업 전망 부정적 거시경제 여건, 정책 불확실성 심화로 인한 대외 여건의 어려움이 예상되나 주요국 IT 및 인프라 투자 확대 기조는 긍정적인 대외 요인 (세계 수요 여건) 2025년 하반기 세계 수요는 경기 회복에 대한 불확실성이 높아지며 회복 기조가 예상 대비 지연될 전망, 디지털 수요는 견조하고 전기차 판매가 회복세를 보임에 따라 고기능성 소재·부품 수요도 다소의 증가세가 나타날 것으로 보이나 미 통상정책의 파급 영향으로 인한 하방 리스크도 상당할 전망 (주요 수출 대상국의 수요 전망) 2025년 하반기 13대 주력산업의 주요 시장 수출 여건은 주요국 IT 및 인프라 투자, 재정지출 확대 등의 우호적 여건과 경기 회복 지연, 관세 및 경쟁 심화 등의 부정적 여건이 혼재할 전망 미국 ...
... 원)에서 2025년에는 4,500억 위안(약 77조 3,640억 원)까지 성장했고, 글로벌 AI 시장 점유율 28% 달성을 목표로 하고 있으며3), 2035년에는 1조 7,300억 위안 규모로 성장하여 전 세계 AI 시장의 30.6%를 차지할 것으로 예상 미국 스탠퍼드대학 글로벌 AI 혁신지수에서 2위를 기록하고 있는 중국은, 최근 딥시크를 등장시키며 ‘고기능, 저비용’ AI 전략의 가능성과 오픈소스 전략과 파격적인 채용 조건으로 자국 내 육성된 젊은 인재를 확보하며 중국 AI 굴기를 전 세계에 알리는 신호탄으로 평가 향후 딥시크의 혁신이 ‘인프라 → 플랫폼 → 산업 응용’으로 이어지도록 전방위적 확장 전략을 구사하여, 중국 국산 AI 모델 최초의 완성형 생태계가 구축되도록 ...
중국 정부는 성장 전략인 ‘높은 수준의 대외개방 견지, 국내 대순환을 주도로 국내외 쌍순환을 상호 촉진하는 새로운 발전패턴 구축’을 위해 자본시장 기능을 개선하고 직접 자금 조달 비율을 높이기 위한 정책 추진 최근 대중국 외국인 투자가 감소하는 추세에 대응하기 위한 여러 정책의 하나로 자본시장에서 외국인 투자의 지분투자 및 벤처투자의 편의성을 제고하기 위해 <외국투자자의 상장회사에 대한 전략적 투자 관리 방법>을 발표
소통 검색 결과 (1189건)
... 우수 외국인재를 대상으로 한 특별고도인재제도(J-Skip)를 도입해 요건을 대폭 단순화했다. 세계대학랭킹 100위 이내 대학(원) 졸업자를 대상으로 한 미래창조인재제도(J-Find)를 활용해 취업 전이라도 최장 2년간 체류를 허용하며, 우수 청년 인재를 조기에 선점했다. 일본은 2019년 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 직능 수준의 숙련인력 도입을 위해 특정기능 1호와 2호 자격을 신설했다. 지난해는 기능실습제 폐지와 함께 육성취업제를 도입해 육성취업에서 특정기능 1.2호로 단계적으로 이동하는 숙련 인력 경로를 마련했다. 이를 매개로 단기 인력 수급을 넘어 장기적으로 일본 경제 성장에 기여할 숙련 외국인력을 안정적으로 확보하는 경로를 마련했다는 평가다. 글로벌 우수 전문인재 확보 경쟁이 격화되는 가운데 일본은 유연하고 ...
... 2017년에는 영주권 신청 체류 기간을 대폭 완화하는 일본판 그린카드 제도를 시행했다. 2023년에는 고소득 우수 외국인재를 위한 특별고도인재제도(J-Skip)를 도입해 요건을 대폭 단순화했다. 또한 세계대학랭킹 100위 이내 대학(원) 졸업자를 대상으로 최장 2년간 취업 전 체류를 허용하는 '미래창조인재제도(J-Find)'도 운영 중이다. 숙련 기능인력에 대해서는 장기적인 커리어 패스를 구축했다. 일본은 2019년 특정기능 1호와 2호 자격을 신설했으며 지난 2024년 기능실습제를 폐지하고 육성취업제를 도입해 '육성취업 → 특정기능 1호 → 특정기능 2호'로 이어지는 단계적 숙련 경로를 마련했다. 이를 통해 장기 체류가 가능한 숙련 인력을 안정적으로 확보한다는 전략이다. 산업연구원은 글로벌 우수 ...
초고령사회 일본, 외국인력 도입 동향.정책적 시사점 日, 육성취업제 연결…기능인력 숙련 커리어 패스 구축 韓 장기 정착 체류자격 전환 성격…서비스업 포괄해야 "단기 넘어 경제.산업전략 연계 중장기 로드맵 마련 제언" 영동군 2025년 공공형 외국인 계절근로자 프로그램 *재판매 및 DB 금지[세종=뉴시스]손차민 기자 = 우리나라보다 앞서 초고령 사회에 접어든 일본은 최근 10년간 외국인 노동자가 3배 가까이 증가했다. 생산인구 감소가 우려되는 우리나라로서는 일본의 외국인력 정책 경험을 참고해 전략적 대응체계를 마련해야 한다는 제언이다. 산업연구원은 30일 이런 내용의 '초고령사회 일본의 외국인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 ...
연구원소개 검색 결과 (11건)
○ 국가 산업정책의 혁신성과 창출 성과를 다차원적으로 진단하고 그 과정에서 나타나는 구조적 · 제도적 문제점을 도출 ○ 이를 해결하기 위한 전반적인 산업정책 방향과 기능별 정책 추진방안을 제시
제1부 북경사무소를 설립하다 1. 첨병과 같은 북경사무소 설립 2. 북경지원의 설립 배경 3. 북경지원의 주요 업무 4. 북경지원 약사 제2부 북경지원장이 말하는북경지원 1. 중국 연구를 위해 북경에 대표처를 설립 2. 북경 연구에 대한 기반을 마련 3. 성장 패러다임 전환기의 중국을 목도 4. 최고의 한중 관계 속에 북경지원의 기능을 확충 5. 롤러코스터를 탄 한중 관계와 북경지원의 몸부림 6. 코로나 시기 온라인을 통한 한중 연구교류 유지 7. 내우외환 혼돈 속 한중 교류 확대를 위한 분투 제3부 통상 환경 변화에 따른 북경지원의 역할 1. 발전한 중국과의 새로운 산업 협력방향 설정을 뒷받침 2. 미중 전략 경쟁 시대의 대응 전략 마련 지원 제 4부 북경지원의 대표 성과물 1. ...
... 다중·복합적인 환경 변화에 맞서 한국 경제의 재도약을 위한 정책적 대응 방향을 모색하는 데 역점을 두고 있습니다. 디지털전환·그린전환·인구구조변화와 같은 산업 패러다임 변화에 대응하고 기회를 극대화하는 산업전환전략의 도출, 경제안보 시대에 맞는 글로벌 경쟁력 향상 및 시장확대 전략 수립, 지역×산업×기능 통합연구를 통해 우리 주력 산업의 고도화 및 지역 문제 해소 방안 마련 등에 관심을 기울이고 있습니다. 이번 연차보고서는 2024년 한 해 우리 연구원의 연구 활동 및 성과를 정리한 것입니다. 산업연구원은 대한민국 유일의 산업정책 전문 국책연구기관으로 한국 경제와 산업의 미래 비전 수립과 성장 전략을 마련하는 데 최선을 다할 것입니다. 감사합니다. 산업연구원장 ...
첨부파일 검색 결과 (580건)
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)