연구 검색 결과 (678건)
본 연구는 정보통신업의 구인난이 심화하는 상황에서 기업들이 어떤 인력을 필요로 하는지 파악하기 위해 기업 유형과 경력 유형에 따라 스킬을 중심으로 직무분석을 수행하였다. 분석에 사용한 자료는 채용공고 사이트를 통해 수집하였으며, 구체적으로는 채용공고에 포함된 기업 유형, 경력 유형, 요구 스킬, 관련 키워드 등의 정보를 추출하였다. 수집된 자료는 소셜 네트워크 분석(Social Network Analysis, SNA) 기법을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 모든 기업 유형에서 경력을 고려하지 않은 채용보다 경력을 고려한 채용이 더 많이 나타났다. 스킬에서는 JAVA와 Linux를 중시하는 가운데, 경력자들에게는 Python, AWS와 같은 스킬의 수요도 증가하는 것을 확인할 수 있었다. 특히, 이러한 스킬이 ...
... 정체가 우려되며, 철강, 석유화학, 정유는 구조적 제약과 정책 영향으로 일부 침체가 지속될 것으로 보인다. 이차전지는 해외 생산 비중이 높아 수출과 국내 생산 확대에 한계가 있을 것으로 예상된다. 산업경쟁력 강화를 위해서는 맞춤형 정책과 전방위적 지원이 필요하다. 자동차는 스마트 제조설비 확충과 신규 이동수단 시장 확보, 조선은 첨단 기술 개발과 글로벌 진출, 인력 양성 전략이 요구된다. 일반기계와 정보통신기기는 해외시장 다변화와 AI·디지털 전환 지원으로 산업 기반을 강화하고, 가전은 AI·스마트홈 R&D와 해외사업 지원으로 성장 기반을 확대해야 한다. 반도체와 디스플레이는 R&D 투자와 지속 가능 전략 수립이 필수적이며, 철강 및 석유화학, 정유는 저가 수입재 대응과 고부가제품 중심 수출로 ...
... 우리나라는 20년 전 일본이 도달한 고령인구 비율 20% 이상의 초고령사회에 올해 도달을 예상하며, 현재 세계에서 가장 고령화된 국가인 일본을 2040년대 중반에는 추월하여 가장 고령화된 국가가 될 전망 우리나라는 일본과 마찬가지로 생산연령인구, 총인구가 감소 단계에 들어가 적극적 대응 필요 일본은 최근 10여 년간 다양한 직능수준에서 적극적인 외국인력 도입 정책 실시 (고급 전문인력) 전문 외국인력의 적극적 도입을 위해 고도인재포인트제도 시행(2012) 이후 고도인재그린카드제도 시행(2017), 특별고도인재제도(J-SKIP) 도입(2023) 등 우대 조치의 지속 확대 (숙련기능 인력) 산업현장에서 즉시 활용가능한 일정 수준의 기능과 전문성을 갖춘 숙련기능 외국인력의 도입 차원에서 특정기능 체류자격 신설(2019) (단순기능 ...
동향 검색 결과 (49건)
산업연구원은 2025년 12월 9일 화요일 서울 한국프레스센터 기자회견장(19층)에서 「인구감소·고령화에 따른 미래 경제·사회의 변화와 산업 인력 전략」을 주제로 포럼을 개최했다. 이번 포럼은 저출생·고령화의 급속한 진전이 한국 경제의 잠재성장률을 저해하는 핵심 요인으로 부각되는 가운데, 인구 구조 변화가 산업과 노동시장에 미치는 영향을 진단하고 안정적인 산업 인력 확보를 위한 정책적 대응 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 산학연관 관계자들이 한자리에 모여 인구·기술·고용을 아우르는 다차원적 대응 전략을 공유하고 소통하는 자리가 됐다. 첫 번째 발제에서 최슬기 교수는 인구 변화가 더 이상 고정된 전제가 아닌, 미래를 기획하는 핵심 변수로 전환됐다는 ...
산업연구원(KIET), 대외경제정책연구원(KIEP), 한국노동연구원(KLI)은 2025년 8월 29일(금) 오후 2시부터 대외경제정책연구원 대회의실에서 「경제학 방법론을 적용한 외국인력 정책 연구」 세미나를 공동 개최하였다. 이번 세미나는 외국인력 유입이 국내 노동시장과 지역경제에 미치는 경제적 효과를 실증적으로 분석하고, 향후 정책적 방향을 모색하기 위해 마련되었다. 개회식에서는 안성배 대외경제정책연구원 부원장의 환영사와 김병철 법무부 출입국·이민관리체계개선추진단 부단장의 축사가 진행되었다. 제1세션에서는 ‘한국의 노동시장 불균형과 외국 인력 유치’를 주제로 ▲한국노동연구원 강동우 선임연구위원이 「이주배경 청년의 취업 상태 변화」를 발표하였고, ▲대외경제정책연구원 장영욱 ...
... 자국 조선업 재건에 나서면서 한국이 기술력과 생산역량을 갖춘 핵심 파트너국이 될 수 있다고 봤다. 이 연구위원은 “미국이 자국 조선 재건을 위해 동맹국과의 협력을 모색하는 가운데, 한국은 기술력과 생산역량, 지정학적 중립성 측면에서 가장 유력한 협력국으로 꼽힌다”면서 “일본은 LNG 선박 시장에서 이미 퇴출됐고, 중국은 지정학적 제약이 커 미국이 선택하기 어려운 측면이 있다”고 분석했다. 다만 한국 내에서도 조선업은 인력난이 심각한 수준이고, 미국 내 생산을 위해서는 미국산 철강 사용 등 엄격한 현지화 기준을 충족해야 하는 제약도 있다. 이 연구위원은 “양국 간 실질 협력을 위해선 정부의 전략적 지원과 생태계 재구축이 병행돼야 한다”고 강조했다.
소통 검색 결과 (2705건)
日은 유연성, 韓은 문턱…고급 외국인재 유치 경쟁의 온도차 인구.산업 전략 연계한 일본식 외국인력 설계 한국은 중장기 로드맵 시험대 일본 도쿄 도심 풍경 [EPA=연합뉴스] 초고령사회에 먼저 진입한 일본이 외국인 노동자 수가 10년 새 2.9배 늘어난 것으로 나타났다. 고급 전문 인력 유치를 위해 영주권 신청을 위한 체류 요건을 대폭 완화하는 등 파격적 우대 조치를 이어온 결과다. 인구 구조 변화와 산업 전략을 연계한 일본의 대응을 고려할 때, 한국도 인구위기에 대한 중장기 대응 체계 마련이 필요하다는 지적이 제기된다. 산업연구원이 30일 발표한 '초고령사회 일본의 외국인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서에 따르면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 78만8000명에서 지난해 230만3000명으로 10년 ...
초고령사회 일본, 외국인력 도입 동향.정책적 시사점 日, 육성취업제 연결…기능인력 숙련 커리어 패스 구축 韓 장기 정착 체류자격 전환 성격…서비스업 포괄해야 "단기 넘어 경제.산업전략 연계 중장기 로드맵 마련 제언" 영동군 2025년 공공형 외국인 계절근로자 프로그램 *재판매 및 DB 금지[세종=뉴시스]손차민 기자 = 우리나라보다 앞서 초고령 사회에 접어든 일본은 최근 10년간 외국인 노동자가 3배 가까이 증가했다. 생산인구 감소가 우려되는 우리나라로서는 일본의 외국인력 정책 경험을 참고해 전략적 대응체계를 마련해야 한다는 제언이다. 산업연구원은 30일 이런 내용의 '초고령사회 일본의 외국인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서를 발표했다. 보고서에 따르면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 ...
... 인구 비율이 20% 이상인 초고령사회에 진입했다. 세계에서 가장 고령화한 국가인 일본은 한국보다 앞서 초고령사회에 진입했다. 그러나 한국의 고령화 속도로 보면 2040년대 중반 일본을 추월할 것으로 전망되는 가운데, 최근 10년 새 외국인을 적극적으로 도입한 일본의 인구 정책을 참고해야 한다는 제언이 나왔다. 산업연구원이 30일 발표한 '초고령사회 일본의 외국 인력 도입 동향과 정책적 시사점' 보고서를 보면 일본의 체류 외국인 노동자 수는 2014년 78만8000명에서 지난해 230만3000명으로 10년간 2.9배 증가했다. 코로나19 팬데믹 기간을 제외하면 빠른 상승세를 유지하고 있다. 특히 전문.기술 분야 외국 인력은 2014년 14만7000명(전체의 18.7%)에서 지난해 71만9000명(31.2%)으로 대폭 증가했다. ...
연구원소개 검색 결과 (56건)
○ 인구 고령화에 따라 은퇴자 증가로 인한 생산 인구 감소의 문제가 지역에서 가시화되고 있는 상황에서 , 인구 고령화에 따른 지역경제 영향을 점검하고 지역 차원의 대응 방안을 모색 ○ 고령화에 따른 생산가능인구 감소 문제 , 지방소멸 문제가 대두되고 있는 시점에서 지역 차원에서 고령 인력 활용을 통한 인구 문제 해소를 고려할 때 검토해야 할 사항들을 점검하고 , 이를 바탕으로 다부처 차원의 지역 맞춤형 고령 인력 활용 방안을 도출
【노동시장의 이중구조와 산업 성과 분석】 〇 이중구조와 노동시장 인력활용의 문제를 연계하여 분석함으로써, 노동시장 이중구조의 문제가 산업인력의 수와 인적자본 활용에 미치는 영향에 관한 분석 제시 〇 노동시장 이중구조의 심화도를 측정하고 이에 따라 산업성과가 저하되었는지에 대한 실증분석을 수행함으로써 경제 전반적인 시각에서 이를 개선할 방안을 고찰 〇 노동시장이 산업성과에 미치는 영향에 대한 분석을 제시하므로, 거시적이고 종합적인 시각에서 노동시장 이중구조에 정책적 개입이 가능한 부문 선별
〇 반도체 , 디스플레이 , 이차전지 , 바이오 , 미래차 등 향후 우리나라의 수출과 부가가치 창출의 핵심축이 될 첨단산업에 우수인재를 적극적으로 유치하고 산업 내에 지속 보유하기 위한 인력수급 정책을 수립 〇 ‘ 산업인력혁신특별법 ’ 의 제정 시점과 맞추어 , 대학 중심 신규인력양성 , 산업 실무 교육프로그램 신설 , 재직자 유지 및 이직 관리 , 우수외국인력 도입이라는 4 대 전략 각각에 대한 구체적인 시행계획을 준비
연구진&연구분야 검색 결과 (7건)
고령화, 인력미스매치, 외국인력
인구구조, 고용정책, 신산업인력, 산업전환
중소중견기업 혁신성장, 인력수급 및 노동 이슈, 상생협력 및 거래관계
첨부파일 검색 결과 (830건)
본 연구는 정보통신업의 구인난이 심화하는 상황에서 기업들이 어떤 인력을 필요로 하는지 파악하기 위해 기업 유형과 경력 유형에 따라 스킬을 중심으로 직무분석을 수행하였다. 분석에 사용한 자료는 채용공고 사이트를 통해 수집하였으며, 구체적으로는 채용공고에 포함된 기업 유형, 경력 유형, 요구 스킬, 관련 키워드 등의 정보를 추출하였다. 수집된 자료는 소셜 네트워크 분석(Social Network Analysis, SNA) 기법을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 모든 기업 유형에서 경력을 고려하지 않은 채용보다 경력을 고려한 채용이 더 많이 나타났다. 스킬에서는 JAVA와 Linux를 중시하는 가운데, 경력자들에게는 Python, AWS와 같은 스킬의 수요도 증가하는 것을 확인할 수 있었다. 특히, 이러한 스킬이 ...
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코로나19 발생 이후 대부분의 고용 관심사가 항공 및 여행서비스, 음식·숙박 서비스 등 주로 서비스 업종에 집중된 상황에서 본 연구는 최근 그 중요성이 강조되고 있는 제조업의 고용변화를 살펴보았다. 분석에 따르면, 코로나19 이후 제조업 고용은 비교적 큰 충격 없이 빠르게 회복하는 모습을 보이고 있다. 제조업 고용은 서비스업에 비해 큰 충격 없이 유지되고 있고, 코로나19 직후 2020년 상반기에 약간 하락하였지만 하반기부터 회복 추세를 보이고 있으며, OECD 주요국의 제조업과 비교하여도 일본과 함께 고용 충격이 비교적 작게 나타나고 있다. 그러나 전반적으로 양호한 고용 성적에도 불구하고 제조업 내 특성 별로는 차이가 나타나는 것으로 보인다. 종사상 지위 별로 보면, 임시·일용직, 고용원이 있는 자영업자에서 고용 충격이 상대적으로 크게 나타났고, 상용직과 고용원이 없는 자영업자는 큰 충격이 없는 것으로 나타났다. 제조업 규모별로는 300인 이상의 경우 코로나 발생 초기 약간의 충격 이후 고용이 빠르게 반등하면서 코로나 이전보다 고용이 더 증가한 반면, 이보다 작은 규모의 제조업체들의 경우 고용 회복이 더디게 나타나고 있다. 고용의 중장기, 단기 추세선을 비교한 결과 제조업 업종에 따른 차이를 보였다. 코로나 발생 이전 3년간의 추세선을 2020년 1월부터 연장한 선과, 2020년 1월부터의 실제 자료를 이용한 단기 추세선을 비교한 결과, 의약품은 코로나19 발생 이전부터 시작하여 코로나19 발생 이후에도 견조한 증가세를 유지하고 있으며, 전자부품·컴퓨터, 기타운송장비, 가구는 코로나19 이후 오히려 고용 추세가 개선되었다. 그러나 다수 업종은 코로나 발생 이후 고용이 하락하였는데, 특히, 비금속광물, 1차금속, 금속가공 분야나 인쇄·기록매체 업종에서 하락이 상대적으로 크게 나타났다.
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[전지적키에트시점] (Eng sub)심상치 않은
국내 대기업 움직임??
KIET 시점에서 보는 미래 로봇 산업 전망은
어떨까요?
경제전문가가 알려드립니다!
(산업연구원 박상수 실장)